27th June 2018

Nguyễn Thanh Tùng - Trưởng nhóm kinh doanh có doanh số cao nhất tháng 5/2018 dự án Nhanh.vn

Nguyễn Thanh Tùng có thể là một trưởng nhóm kinh doanh tài năng và cực kì tự tin của dự án Nhanh.vn nhưng lại được các nhân viên trong nhóm mình nhận xét như một “người mẹ” luôn che chở đàn con thơ, một “ông thổ địa” ấm áp, và cũng là một vị thuyền trưởng vĩ đại của “thuyền Doraemon” – KD2 Nhanh.vn. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ của vị sếp vừa “nghiêm túc, khắt khe trong công việc”, vừa “yêu thương và tha thứ cho nhân viên mỗi khi nhân viên vô tình mắc lỗi” nhé!

► Chào anh! Chúc mừng anh đã trở thành “Trưởng nhóm kinh doanh có doanh số cao nhất dự án Nhanh.vn tháng 5/2018”. Anh có thể cho biết bản hợp đồng mà anh tâm đắc nhất/ đã góp phần nhiều nhất vào doanh số hơn 125 triệu tháng vừa rồi của anh có gì đặc biệt không?

Có, hợp đồng mấu chốt để nhóm anh có thể đoạt được 2 giải nhất tháng 5 trị giá 15 triệu đồng là hợp đồng được duyệt vào một buổi tối muộn trong ngày cuối tháng của anh (anh nhớ không nhầm thì là gần 10h tối). Trước đó anh chưa bao giờ phải nhờ chị Thủy duyệt phiếu thu muộn đến như thế

 

► Anh có bất ngờ khi cả anh và nhóm đều có tên trong 2 hạng mục vinh danh không? Hay đây là 1 cuộc ganh đua căng thẳng ạ (vì em được biết là nhóm 2 và nhóm 5 chỉ cách nhau có 1 chút thôi)?

Nếu đã xác định đây là cuộc đua căng thẳng thì mình phải quyết tâm đua đến cùng và tự tin vào năng lực bản thân. Vì thế ngay từ đầu anh đã tính toán và lên kế hoạch hết rồi nên cũng không có gì bất ngờ lắm khi nhận được cả 2 hạng mục vinh danh tháng vừa rồi.

► Theo anh yếu tố nào là quan trọng nhất để làm việc nhóm thành công? Và anh nhận ra điều này qua sự kiện nào cụ thể ạ?

Muốn làm việc nhóm thành công thì yếu tố đầu tiền đó là cả nhóm phải thương yêu nhau, đoàn kết, gắn bó với nhau, hiểu nhau, giúp nhau mọi lúc mọi nơi. Mỗi người có điểm mạnh và điểm yếu riêng nên cùng nhau làm sẽ khắc phục điểm yếu cho nhau. Với nhóm anh, anh quan điểm rõ ràng là không bao giờ có chuyện là cãi nhau, tranh chấp nội bộ trong nhóm về data khách hàng hay về doanh số. Nếu không tự bảo nhau được là anh buộc phải khai trừ khỏi nhóm luôn. Yếu tố thứ 2 đó là ý thức làm việc kỉ luật, sự kiên trì, quyết tâm trong công việc: Các bạn nhân viên mới vào thường sẽ gặp khó khăn trong việc bắt nhịp với công việc, nếu không kiên trì sẽ rất dễ out khỏi nhóm. Ví dụ đơn giản là cùng một khóa đào tạo, các bạn khác có hết doanh số rồi mà mình chưa có thôi là nhiều bạn sẽ bị lung lay, hay vài ngày gọi nhiều mà không hẹn được khách là cũng dễ chán nản…

Những vấn đề này anh nhận ra không phải qua 1 -2 sự kiện cụ thể, mà đó là cả một quá trình xây dựng nhóm của anh, anh nghĩ là nhóm nào cũng sẽ thế thôi, sẽ đều gặp rất nhiều khó khăn. Nhưng sau mỗi lần như thế sẽ rút kinh nghiệm, tìm cách khắc phục tối ưu nhất hoặc học hỏi các nhóm khác để nhóm mình trở thành một tập thể vững mạnh.

 

► Động lực nào đã giúp anh vượt qua những khó khăn trong công việc?

Đó là tình cảm gắn bó đoàn kết ở công ty mình. Đặc biệt hơn với anh là tình cảm của tập thể 3 nhóm kinh doanh ở Nhanh.vn dành cho nhau: KD 2-TUNGNT, KD 5-ANHNX và KD 9-LINHND. Mỗi khi gặp khó khăn dù trong công việc hay cuộc sống mọi người đều chia sẻ và giúp đỡ nhau. Ngay cả khi đi làm bình thường 3 nhóm cũng rất là thân thiết, nhiều khi các bạn còn gắn bó hơi quá làm 3 trưởng nhóm như anh, Xuân Anh và Linh phải gỡ bớt ra ấy chứ haha.

► Anh có thể bật mí một chút về công việc kinh doanh ngoài của nhóm không ? Và làm thế nào để mình có thể hoàn thành 2 cv cùng 1 lúc mà không bị ảnh hưởng ?

Việc kinh doanh ngoài đó chỉ là phụ để kiếm thêm chút thu nhập thôi chứ anh vẫn rất tập trung và không để ảnh hưởng tới công việc chính của mình ở công ty…

► Dự định sắp tới của anh là gì? (trong vòng 1 năm)

Dự định sắp tới của anh là tách được thêm 2-3 nhóm nhỏ để các bạn nhân viên có động lực phần đấu lên làm trưởng nhóm, và có cơ hội thể hiện mình nhiều hơn trong công việc, rèn luyện các kĩ năng , kiến thức về sản phẩm thành thạo hơn. Ngoài ra anh cũng muốn tiếp cận thị trường tiềm năng khác ngoài Hà Nội, tìm kiếm nhiều đối tác hơn và kinh doanh thêm một số sản phẩm để tăng thu nhập cho cả nhóm.

 

Cảm ơn anh Tùng đã dành thời gian tham gia phỏng vấn. Chúc anh và cả nhóm tiếp tục đạt được doanh số cao như tháng này và luôn thân thiết, gắn bó với nhau nhé!